面试的程序 公务员录用面试程序的基本顺序如下：
1、入场抽签 考生根据所抽取的号码，按顺序入场面试。每人的面试时间限定 在半小时以内。
2、面试答题 一般情况下，主考官都会请考生首先自述个人经历，包括个人基 本情况、学习、工作经历等。然后主考官按照顺序宣读试题，考生一 一作答，考生在回答试题时可以思考后再作答，有的还可以用笔简单 写出提纲。
3、随机提问 考生答完规定面试试题后，有时主考官还会请评委临时提问。
4、考生退场 提问完后，主考官宣布“请考生退场”，考生刚由专门工作人员 带领退场。
5、计分审核 主考官从评委手中收回《评分表》，交计分员计分。去掉最高分 和最低分后，所得加权平均分为考生面试分数，一般情况下都是下一 考生答题前公布前一考生的面试得分。
6、通知下一名考生入场 上一考生退场生，同时就有专门工作人员通知下一考生入场。考生需要注意的是：一定不要迟到，除特殊情况外，一般迟到 20—30 分钟将取消面试资格；进入考场前还得关闭通讯设备；一定要等待考 官宣读完题目后再作答，每题答完后，可以说“答题完毕”。
要想面试取得好的成绩，必须掌握以下几个原则： 面试时要掌握几个原则
1、实事求是原则 面试的时候，考生回答考官问题要从本人的实际情况出发，不狂 妄自大，也不妄自菲薄，将自己的真实实力展示出来，对于缺点也无 需掩饰。比如，在自述的时候，你可以通过简明扼要的自我介绍，把 自己所取得的成绩自然地杂糅进去，增强考官对你的认可度。如果考 官问及你的缺点，你可以抓主要的如实相告，不要罗列过多。
2、沉着冷静原则 进入面试考场后，看到严肃的气氛，考生不免会有些紧张。一定 要尽快冷静下来，从容应试。认真听清楚问题，尽量快速反应。回答 问题的时候要条理清楚、说理充分，充分展现出自己是谈吐清楚、头 脑灵活、能够随机应变的人。
3、自然自信原则 近几年来，考录公务员的竞争越来越激烈。从 1993 年实行国家 公务员制度以来，各级行政机关录用主任科员以下非领导职务的公务 员都实行了凡进必考，这不仅提高了公务员队伍的素质，而且也保证 了公务员队伍的纯洁性，防止了所谓的暗箱操作。