伍家岗区关爱退役军人协会军创分会于2022年4月24日正式成立。来自教育培训、新兴传媒、服务业、农业产业等领域的17名军创企业家现场分享创业经历，选出主任1名，副主任4名，秘书长1名。现将有关工作情况汇报如下：
一、军创分会工作开展情况及作用发挥
“伍家岗区关爱退役军人协会军创分会”的成立标志着政府部门强力主导、服务体系积极作为、社会力量广泛参与的退役军人工作新格局在我区基本形成。一是目前我区孵化基地——湖北智创公社企业管理有限公司，该公司至开园以来共计35家企业入驻，提供就业岗位近60个，帮助近300人解决就业问题。目前孵化成功的军人企业达到7家，通过智创公社提供的政策资源对接，企业管理与咨询，项目指导与服务、法律与技术服务、融资对接、职业培训、学历教育培训、企业中心化品牌运营等服务，他们在各自所从事的领域已站稳脚跟，目前正处于稳步发展阶段。二是我区就业创业实习基地—恒弘物业管理有限公司，常态化组织唱国歌、讲党课、谈心交流，坚持党建引领退役军人建功立业。近年来为退役军人提供就业岗位100余个，就业300多人次，目前在岗退役军人25人。三是军创企业家扎实履行社会责任，奉献爱心。军创分会主任单位承接视频拍摄，用于“双拥模范城创建届中考评”路演；军创企业家积极参加“吾家惠军联盟”，纷纷亮出爱心“底线”，如电影票半折、餐饮打八八折，酒店住宿打八折等，聚力为退役军人谋求更为广泛的实惠。同时，5名企业家自发捐款近万元，用于关爱退役军人协会实体化运转和协会年审。
二、军创企业规模、类别
伍家岗区共有军创企业40余家，军创分会成员单位17家，其中传统产业 6 家、生活服务业 1 家、现代农业 1 家、新兴产业 9 家。带动退役军人就业96人，年净收入5420万元。
三、军创企业给当地经济发展产生的影响及存在的问题
(一)军创企业是推动经济发展的一支重要力量
军创企业具有军的气质、军的特色，是广大退役军人成
功创业的榜样，军创企业家代表在市场经济大潮中摸爬滚打，取得了一定业绩，是当地经济社会发展的中坚力量和富贵财富。
（二）军创企业是缓解就业压力的一支基础力量
军创企业多为中小型企业，其创业及管理成本低,市场的应变能力强,就业弹性高,具有大企业无可比拟的优势，特别是近年来经济结构调整和疫情影响，国有企业改组力度加大，政府职能进一步优化，国企和机关人员精简,就业压力倍增，军创企业吸纳就业再就业的"蓄水池"作用日益明显。
(三)存在的问题:融资渠道不畅，贷款困难;租金、原材料、劳动力等生产要素价格大幅上涨，运营成本过高等。
四、主要做法
（1） 调查摸底。结合“双百”服务，组成局长、分管领导、各股室、中心为成员单位的工作专班，专班下设办公室，服务中心具体负责。依托街（乡）、社区（村）退役军人服务站对辖区内的军创企业进行精细摸排，掌握军创企业的现实情况。近20名企业家积极相应，纷纷加入军创分会。
（二）开展走访。局长亲自带队，主动对接军创企业，提供“政策宣讲咨询、线下线上招聘、职业技能培训、协助安全检查”等多种服务项目，促进政府与军创企业的深度融合。今年以来，开展军创企业走访调研5余次，召开军创企业座谈会2次，为军创企业解决难题2余件。
（三）组织招聘。关注企业用工需求和退役军人的求职需求，用心做好岗位推介、供求对接、就业指导等服务，及时搭建供需平台。同时，强化对退役军人就业创业分类指导，开展职业技能培训，积极组织退役军人参加线上线下招聘活动。截止目前，开展退役军人专场线上招聘 场，线下招聘 场，提供 多个职位，100余人达成初步就业意向，推动实现军创企业发展与退役军人就业的双赢。
（四）挖掘典型。紧抓最美退役军人选树活动，加大对退役军人创业典型培树和宣传力度，不断激发退役军人创新创业的内生动力。截至目前，挖掘创业典型6名，确定“退役军人就业创业实习基地”3家、市级承训机构2家，区级承训机构5家。
五、存在的问题
1.退役军人创新创业优惠政策，在扶持大众创新创业普惠基础上未体现对退役军人的优惠，也达不到退役军人的期望。不同部门针对退役军人就业创业的优惠政策需整合。
2.退役军人税收优惠政策。建议上级退役军人事务部门加强与税务部门的沟通协调，及时更新相关税收优惠政策，并加大退役军人税收优惠政策的宣传力度。
3.就业创业经费保障问题。建议上级划拨一定的创业就业工作经费。
六、下一步打算
1.发挥军创分会作用。采取创业讲座、参观见学、经验交流、资源共享等形式，推动军创企业高质量发展。
2.争取相关政策支持。起草《促进退役军人就业创业及关爱帮扶退役军人措施》征求意见稿，争取政府支持。
3.开展调研督导活动。加强军创企业的走访力度，帮助军创企业解决实际问题。
一、军创分会工作开展情况及作用发挥
“伍家岗区关爱退役军人协会军创分会”的成立标志着政府部门强力主导、服务体系积极作为、社会力量广泛参与的退役军人工作新格局在我区基本形成。一是目前我区孵化基地——湖北智创公社企业管理有限公司，该公司至开园以来共计35家企业入驻，提供就业岗位近60个，帮助近300人解决就业问题。目前孵化成功的军人企业达到7家，通过智创公社提供的政策资源对接，企业管理与咨询，项目指导与服务、法律与技术服务、融资对接、职业培训、学历教育培训、企业中心化品牌运营等服务，他们在各自所从事的领域已站稳脚跟，目前正处于稳步发展阶段。二是我区就业创业实习基地—恒弘物业管理有限公司，常态化组织唱国歌、讲党课、谈心交流，坚持党建引领退役军人建功立业。近年来为退役军人提供就业岗位100余个，就业300多人次，目前在岗退役军人25人。三是军创企业家扎实履行社会责任，奉献爱心。军创分会主任单位承接视频拍摄，用于“双拥模范城创建届中考评”路演；军创企业家积极参加“吾家惠军联盟”，纷纷亮出爱心“底线”，如电影票半折、餐饮打八八折，酒店住宿打八折等，聚力为退役军人谋求更为广泛的实惠。同时，5名企业家自发捐款近万元，用于关爱退役军人协会实体化运转和协会年审。
二、军创企业规模、类别
伍家岗区共有军创企业40余家，军创分会成员单位17家，其中传统产业 6 家、生活服务业 1 家、现代农业 1 家、新兴产业 9 家。带动退役军人就业96人，年净收入5420万元。
三、军创企业给当地经济发展产生的影响及存在的问题
(一)军创企业是推动经济发展的一支重要力量
军创企业具有军的气质、军的特色，是广大退役军人成
功创业的榜样，军创企业家代表在市场经济大潮中摸爬滚打，取得了一定业绩，是当地经济社会发展的中坚力量和富贵财富。
（二）军创企业是缓解就业压力的一支基础力量
军创企业多为中小型企业，其创业及管理成本低,市场的应变能力强,就业弹性高,具有大企业无可比拟的优势，特别是近年来经济结构调整和疫情影响，国有企业改组力度加大，政府职能进一步优化，国企和机关人员精简,就业压力倍增，军创企业吸纳就业再就业的"蓄水池"作用日益明显。
(三)存在的问题:融资渠道不畅，贷款困难;租金、原材料、劳动力等生产要素价格大幅上涨，运营成本过高等。
四、主要做法
（1） 调查摸底。结合“双百”服务，组成局长、分管领导、各股室、中心为成员单位的工作专班，专班下设办公室，服务中心具体负责。依托街（乡）、社区（村）退役军人服务站对辖区内的军创企业进行精细摸排，掌握军创企业的现实情况。近20名企业家积极相应，纷纷加入军创分会。
（二）开展走访。局长亲自带队，主动对接军创企业，提供“政策宣讲咨询、线下线上招聘、职业技能培训、协助安全检查”等多种服务项目，促进政府与军创企业的深度融合。今年以来，开展军创企业走访调研5余次，召开军创企业座谈会2次，为军创企业解决难题2余件。
（三）组织招聘。关注企业用工需求和退役军人的求职需求，用心做好岗位推介、供求对接、就业指导等服务，及时搭建供需平台。同时，强化对退役军人就业创业分类指导，开展职业技能培训，积极组织退役军人参加线上线下招聘活动。截止目前，开展退役军人专场线上招聘 场，线下招聘 场，提供 多个职位，100余人达成初步就业意向，推动实现军创企业发展与退役军人就业的双赢。
（四）挖掘典型。紧抓最美退役军人选树活动，加大对退役军人创业典型培树和宣传力度，不断激发退役军人创新创业的内生动力。截至目前，挖掘创业典型6名，确定“退役军人就业创业实习基地”3家、市级承训机构2家，区级承训机构5家。
五、存在的问题
1.退役军人创新创业优惠政策，在扶持大众创新创业普惠基础上未体现对退役军人的优惠，也达不到退役军人的期望。不同部门针对退役军人就业创业的优惠政策需整合。
2.退役军人税收优惠政策。建议上级退役军人事务部门加强与税务部门的沟通协调，及时更新相关税收优惠政策，并加大退役军人税收优惠政策的宣传力度。
3.就业创业经费保障问题。建议上级划拨一定的创业就业工作经费。
六、下一步打算
1.发挥军创分会作用。采取创业讲座、参观见学、经验交流、资源共享等形式，推动军创企业高质量发展。
2.争取相关政策支持。起草《促进退役军人就业创业及关爱帮扶退役军人措施》征求意见稿，争取政府支持。
3.开展调研督导活动。加强军创企业的走访力度，帮助军创企业解决实际问题。
