16年毕业，大专，北方
实习期
毕业实习在镇政府工程中心，主要是协调，偶尔跟着咨询收方。工资走劳务派遣，2200+这一期间没啥说的，就是跟着混。
跳槽期
16秋去省会，啥也不会找了个工程复核的活，基本上就是看现场，收工程量，也不组价也不接触画图。带社保提成平均3000+
17夏到18夏，换到另外一个城市，先后在咨询，施工单位工作，接触十分杂乱，装饰，园林，市政，基本上就是学习的过程。不带社保3000+，现在想想工作强度高的吓人，那时候也是年轻，就硬着头皮干。
这一阶段后期明显感觉自己能够独当一面了，但是平台和老板都不太友好，所以果断跳了。这个也是我一直想分享给很多人的经验，跳槽虽然很麻烦，但是在年轻的时候一定尽可能多尝试。
新时期
18夏到22夏，已经在现在公司四年整了。
这个公司是咨询审计公司，开始半年就干干50W以内的项目，周期短，零碎多，对接频繁。这时候已经直接从3000+不带社保，变成5000+带社保。这种感觉现在想想都是最激动的，也不枉前期曲折的工作经历。
一直到20疫情前，工资都维持在年薪8万。这一期间也做过一些上千万审计，不过都是和同事一起合作的。还没有彻底独当一面吧。
爆发期
20年疫情后，工作进入爆发期，简单的来说，20年个人产值比19翻了两倍。收入也超过10万。其实干的活没什么实质性差别，就是效率高了些，算是彻底适应了工作吧。
21-22年，这一阶段，基本上全是大项目了，我简单算了下大项目，这两年手里的项目已经直奔2亿，此外还有10个亿的全过程造价咨询。
这期间就一个字忙，忙到要年底才知道赚了多少。这时候已经15万起步了。就是大项目推进也很慢，钱到手的周期要半年起步。
从21开始考一造，今年还差一科，考下来公司每年也能补助个三万。
目前来说工作量已经到达天花板，活再多也忙不过来，还有私活找我的挺多，但是因为平常加班多，还有我回家比较懒，再加上要备考造价师，基本上一年也就做个万儿八千的。
实习期
毕业实习在镇政府工程中心，主要是协调，偶尔跟着咨询收方。工资走劳务派遣，2200+这一期间没啥说的，就是跟着混。
跳槽期
16秋去省会，啥也不会找了个工程复核的活，基本上就是看现场，收工程量，也不组价也不接触画图。带社保提成平均3000+
17夏到18夏，换到另外一个城市，先后在咨询，施工单位工作，接触十分杂乱，装饰，园林，市政，基本上就是学习的过程。不带社保3000+，现在想想工作强度高的吓人，那时候也是年轻，就硬着头皮干。
这一阶段后期明显感觉自己能够独当一面了，但是平台和老板都不太友好，所以果断跳了。这个也是我一直想分享给很多人的经验，跳槽虽然很麻烦，但是在年轻的时候一定尽可能多尝试。
新时期
18夏到22夏，已经在现在公司四年整了。
这个公司是咨询审计公司，开始半年就干干50W以内的项目，周期短，零碎多，对接频繁。这时候已经直接从3000+不带社保，变成5000+带社保。这种感觉现在想想都是最激动的，也不枉前期曲折的工作经历。
一直到20疫情前，工资都维持在年薪8万。这一期间也做过一些上千万审计，不过都是和同事一起合作的。还没有彻底独当一面吧。
爆发期
20年疫情后，工作进入爆发期，简单的来说，20年个人产值比19翻了两倍。收入也超过10万。其实干的活没什么实质性差别，就是效率高了些，算是彻底适应了工作吧。
21-22年，这一阶段，基本上全是大项目了，我简单算了下大项目，这两年手里的项目已经直奔2亿，此外还有10个亿的全过程造价咨询。
这期间就一个字忙，忙到要年底才知道赚了多少。这时候已经15万起步了。就是大项目推进也很慢，钱到手的周期要半年起步。
从21开始考一造，今年还差一科，考下来公司每年也能补助个三万。
目前来说工作量已经到达天花板，活再多也忙不过来，还有私活找我的挺多，但是因为平常加班多，还有我回家比较懒，再加上要备考造价师，基本上一年也就做个万儿八千的。
