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万能的吧友,出个主意吧

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我两口子在前公司上班13年,近5年,年年拖工资。拖社保。劳动合同只签一份空白合同单位保存不给员工实在要就给员工一份空白的,没盖章也没签字。7月28日单位强行调岗,我发了EMs被迫解除劳动关系通知书。该件于29日签收要求搬离宿舍。30日结算2月至7月份工资,经济补偿金一分也不给。现在申请仲裁,我一家人要吃饭找工作,不可能耗在这上面,望吧友支招怎么节约时间,仲裁要去仲裁委员会几次,我这种怎么辩论才能得到支持


IP属地:四川来自Android客户端1楼2022-08-12 07:54回复
    这个你不应该问律师嘛


    IP属地:浙江来自Android客户端2楼2022-08-12 12:45
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      工作证明,签到记录打卡记录工作交流的证据都存好,不给你签合同,我现在的同事说,我们公司之前有位漏给人签合同了,他想走了,特意去打官司了,公司陪了20多万。


      IP属地:湖南来自Android客户端3楼2022-08-12 20:21
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        问了,一定要拿到打卡记录。


        IP属地:湖南来自Android客户端4楼2022-08-12 20:23
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          只要交了社保,没钱合同赔双倍。


          IP属地:湖南来自Android客户端5楼2022-08-12 20:27
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