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企业的经营与发展离不开文化和理念的传承,离不开信息和知识的传递,离不开对下属的指导和训练,因此一个优秀的管理者更应该是一个优秀的导师,一个优秀的培训师,肩负着企业文化理念传承、知识技能,企业员工效能提高的重任,因此将企业既有专业经验进行总结、梳理、沉淀、升华和传播,是企业最有战略性的投资。
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