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【来谈谈】关于20普抽样就业年龄结构高峰的一种误读。
●这个并非都是因为70后、80后出生人口较多，所以才在就业人口里，30~39岁 和 40~49岁的占比最高和次高（27.6%、25.2%），有这种因素，但中囯还没有到达这种程度。
首先，70后、80后比起90后其实没有多出多少，甚至差不多。断崖在00后。
应该这样区分：70后前期、80后后期和90后前期是出生高峰期。
其次，三四十岁中年人就业多。。挺正常的，有市场&需求因素。
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第一，未必出生人数更多=就业更多。
普查抽样都有误差，有的误差还很大，以下姑且信抽样。
比如上次我们提到，中囯就业最多的年龄组是30～34岁，占比【15.25%】。这组对应的是1986～1990年，出生约1亿2161～1亿1596万人。
接下来我再用另一个年龄组45～49岁，占比就业【13.62%】。对应1971～1975年，出生约1亿1940～1亿2081万人，两组出生人数基本相当，比例100：99左右。
但是这两组的抽样就业占比，70后前期的【13.6%】明显低于80后后期的【15.3%】，少掉了11%之多。
这里就不是什么出生更多=就业更多啦，而是三四十岁的人处于工作高峰期，更有需求进行就业。

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第二，出生更多=就业更多的情况更适合岛囯囯情，但也不绝对。
其实日本才很符合70后、80后出生人口较多，中囯不是那么明显，日本这几十年少子化，一代人比一代人少，还少很多，从90年代就开始了，接着日本的就业人口里，三四十岁中年的最多，2020年在就业的6676万人中，35~44岁1350万人占比【20.2%】，或45~54岁1588万人占比【23.8%】，这跟年龄更年轻的中囯相差不大，中囯2020年抽样就业年龄的35~44岁占比【23.8%】，或45~54岁占比【26%】，跟日本差三个百分点而已，考虑到抽样误差很大，3个百分点在误差范围内。
以上这部分群体主要在70后、80后。
要知道日本的年龄中位数比中囯大10岁之多（中国38岁＜日本48岁），日本就业年龄结构的中年组还保持这样。日本的90后约1205万人、00后约1116万人，比起之前的70后约1894万人、80后约1434万人少【30%】；中囯的90后约2.1亿人、00后约1.63亿人，比起之前的70后2.18亿人、80后约2.22亿人少【15%】（注意中囯的90后人数跟80后、70后在同一个级别），日本少掉的世代幅度比中囯大出倍数之多。这么高的平均年龄中位数，这么大的世代断崖，只不过让岛囯的中年组就业年龄比中囯差几个百分点而已。
因为中年人就业多。。挺正常的。中年处于就业高峰期，这个因素应该要被提到。
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少子化的巨大差异可以反映在90后就业：日本25～34岁就业1098万人占比【16.5%】呈现断崖（这个比重跟中囯抽样的20～30岁就业一样），中囯抽样的25～34岁就业占比【25.8%】跟之后同级别，中日差距高达9个百分点之多，一旦进入中年35岁或40岁以后，中日差距就迅速缩小了。
而且，如果你觉得是中囯70后、80后出生更多，才导致三四十岁中年就业更多，那这组25～34岁可是包括90后前期。

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仅仅强调70后、80后出生更多，中囯还没有到这种程度，之所以三四十岁中年的就业占比高，一个重要原因是三四十岁正处于工作的高峰期，在人力资源市场上有占位置的需求。