我们单位效益不错，工作稳定。
我们单位原先是集体企业，02年改制为股份制，所有职工都有股份，
董事会，监事会，工会一应俱全，只不过如同虚设。
这几天单位重新统计工龄，只算到2000年，合理吗？
如果单位搬迁，破产以及其他的因素，不在原单位工作了，
2000工龄怎么算？对此政府有什么政策？
    谢谢。