我的三年合同于2022年12月19日到期（既下个月19号），我们公司于今日（既2022.11.29日）告知我合同不再续签，终止劳动关系于下月30号，补偿金额为3个半月工资，但是今年的13薪却不予发放了，请问这违法吗？我可以得到我今年的13薪吗？