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东北特钢入职篇

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总有很多新人想了解东北特钢的情况,问了很多问题。作为一个离职多年的员工,在这里为大家讲解一下公司的基本情况,希望小白们看过以后记得回贴顶起来,避免刷帖员吧它顶掉。
1,福利待遇。技校毕业基本工资1150元,专科本科1500或者1700元,如果同一个班组不同学历的在一起,到手工资基本相同。这里就要说一下重点的奖金了,这个公司的工资全靠奖金掌握,奖金给你多少,全看班长或者上一级和你的关系。你的基本工资高低只在3倍工资的时候有点小优势,这个公司分钱,是按人头人均,就是基本工资高的奖金相应就低,反之。如果没有重大原因,这个基本工资可以一直到你65岁退休,或者离职/工亡。忘记说一句,现在听说经常欠缴公积金,不知道想买房的工友会不会受影响。
2,公司地址。在登沙河镇一个很偏僻的海边,从厂区骑自行车到镇里大概需要40分钟。乡村气氛很浓厚,当地房价4000左右,有必要提一句,这地方有高铁站。通勤班车到达金石滩发现王国需要30分钟左右,金石滩房价目前9000左右。班车到市内大概一个小时,到达开发区大概40分钟,如果赶上早晚高峰,时间延长30分钟。值得一提的是开发区放假大概10000左右,市内可以自行查询。
3,工作环境。可以用昏天暗地来形容,连铸车间、轧钢车间那脏的没法说,不是说你是天车工,就只开天车。你是维修工就只修设备,让你捡钢头就得去捡,不是你岗位职责的工作有的是。值得一提的的是,企业每个月会很良心的给你发两副手套,电工有3副。厂区内宿舍在3号门旁边,基本4人或8人间,上下铺,好像有风扇,宿舍顶层是职责技术学院,混函授大专证的地方,每年4月到6月,镇里的鱼臭味会顺着海风飘过来,宿舍里的人可能不是一个班次的,有可能你下班了,人家在睡觉,你睡着了,别人刚下班。冬天全靠自行车,没有?那好办,食堂楼下看准哪个偷哪个,刷一遍油漆就是自己的,冬天风大的时候,自行车能给你吹出来倒车挡,怎么样,够不够科技?夏天有几天最热的时候给发西瓜,有的时候,里面都是烂的。
4,待遇。五险一金,大连市最低缴费基数。公积金由40%降低到24%或者20%,离职太久了,记不住了。每年疗养福利没有了,企业会贴心的每年给你发一套洗漱用品,有洗头膏,香皂,毛巾。记住,是每年。年底强行捐款,最低10元,现在是多少不知道了。企业有一个大病互助会,强行每人每年交100元。
5,这个公司以前叫东北特钢集团有限责任公司。于2018年破产重组。现在它叫沙钢集团东北特钢公司。由集团降级成为公司了,懂吗,学弟们。我入职的时候员工有一万二千多人,每天有通勤火车3批次,通勤班车20多辆。这还不算外包工。目前大概还剩6000人?这里的班长,组长最爱说的就是能干就干,不干混蛋。有兴趣的可以查一下沙钢集团在大连市政府举报英特尔吸纳其离职员工的光辉事迹。目前企业还欠多少个亿不清楚,工人人均工资4000元左右,当然,你和班长关系好,他给你弄到7000也是可以的。这个叫扒皮,吸血,从新人或者不受待见的人身上扣钱,然后加到某些人身上,等发工资了,被加钱的人,取出来那部分现金上交。懂?
5,忠告。这个厂子已经烂到根了,除非你实在没有别的选择了,不然千万别来。出了工伤全赖你自己,工伤期间给你开基本工资的骚操作数不胜数,工伤给你算病假等等。每年致死致伤率都很高,好多都瞒着不报,能毫发无损的退休或者离职,简直可以烧高香了。这个企业被大连其他企业成为大连人才培养基地。其离职员工遍布大连各个相关行业。有人可能会说我在黑这个企业,其实没必要,我干过基层,也坐过办公室,能看到的黑幕只是冰山一角,这个企业但凡能混得下去,我都不会走。我吃过企业红利,也拿过不合理的高工资,我只想说,如果你天真的认为这里是国企,混吃等死?死了这条心吧!这里是民营企业沙钢!感兴趣的可以去沙钢贴吧看看。本帖是我在本贴吧的最后一贴,以后不会再发帖,也不会回复各位。孔雀东南飞,五里一徘回。预祝各位即将入职的弟弟妹妹们工作顺利,健康快乐。


IP属地:辽宁来自iPhone客户端1楼2022-12-03 07:32回复
    分析的很透彻,客观全面,水浅王八多,庙小妖风大。


    IP属地:辽宁来自Android客户端2楼2022-12-16 07:57
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      想换份工作,特钢适合吗


      IP属地:辽宁来自Android客户端4楼2022-12-21 18:24
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        这种分配制度为什么不改呢?主管们肯定不愿意改.,这样钱他们说了算。定岗定薪多好,让他们碰不到钱!


        IP属地:辽宁来自iPhone客户端5楼2022-12-21 21:33
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          楼主可能走了很多年头了,有不少事情已经物是人非了。1按人头份工资,一扎已经不这样了,新的工资方案还在讨论中,总得原则就是谁干的多,谁工资高。目前具体的手段就是按产量,消耗给工资,未来还会引入合格率等和利润挂钩的各种指标,宗旨就是奖励为企业带来效益的人,淘汰那些没有技能,拖累技术和生产进步的人。现在好多中层干部也开始进行流动了,不行就当工人,而有能力的工人提拔当干部,去年一年下来好几个中层,这在国企是不可想象的。
          2地址确实偏,可以住在大李家,7公里,但没有好学校。
          3和所有钢厂一样工作环境比较恶劣。目前各岗位工作任务还不够明确,这个是领导经验不足的造成的。好多领导都是国企时期过渡来的,用人理念和私企不同,这些领导只会用听话的工人而不是有能力的工人。既听话、能力又强的人很少,很多人能力不怎么强,比较听话。少部分人能力很强,但不怎么听话。所以有好多工作都分配不下去。再加上东特的行事风格都自上而下的,所以现在就是下面人看上级的眼色,让我干啥就干啥,不反馈,也不汇报事实。董事长和各个经理一天到晚往现场跑。一线员工天天唱赞歌,哄领导,背地里就骂人。沙钢的高层们感觉每季度去技校机房的民主投票可能不能客观反应问题,于是责成人力处推出微信上的全员大调查,结果还有好多人不相信。的局面就是领导都盯着他们的领导,经常把一些找不到人干的工作。
          4五险一金,算是中等水平吧,疗养福利好多钢厂都没有了,再过一阵盈利了,再考虑疗养福利吧,现在亏的这么厉害也没人有心情去疗养吧。
          5这一点算是文化吧,东特必须完全的摒弃以前的老国企作风。只有这样,才能活下去,才有机会翻身。老国企的作风不但一线工人有,东特的领导干部们也是一样。一线员工害怕把自己每天干的具体工作记录下来,领导害怕暴露问题,所以至今沙钢也没把东特的不确定性转化为风险,这就导致每个人的工作都没办法量化,只能通过减员来缩小不确定性,减员的作用是有极限的,高层已经意识到这一点了,现在已经准备用机器来记录了,目前正在规划。
          6楼主的忠告,我认为过于悲观了。东北人虽然自傲,但并不傻,等他们反应过来高层们的用心,看明白那些体系框架文件后,就会踏踏实实工作了,到时将会出现巨大的生产力提升,只要我们坚持住,把一种互助互利的团队精神培养起来,同时贯彻好现有的激励机制,那就可以让干的好的人挣的多,并量化每个人的工作量。这样每个人的专长都能发挥出来,一个覆盖全面的流程网格和人员网格就基本完成了。每个人只需要与五个以内的人员打交道,工作在这些人之间快速的流动,公司按照工作在人员节点之间的流动速度支付工资,员工付出的劳动越多,工资越高。这样,我们的人员技术水平越来越高,可以生产的产品附加值就会跟着升高,我们就可以喘一口气了。这对企业,对员工都是一件好事。


          IP属地:辽宁来自Android客户端6楼2022-12-21 22:02
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            在大钢就没交过个税,出来了以后,真香


            IP属地:辽宁来自Android客户端7楼2022-12-21 23:17
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              该说不该说的都让你说了,同样已离职11年工龄,工程师职位接不完的电话各种考核制度


              IP属地:辽宁来自Android客户端8楼2022-12-22 18:03
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                前几天偶然碰见一个大学生聊了一会,说是去年被忽悠进来的一共三十人,到现在只剩下三个人了这个厂子还有救吗


                IP属地:辽宁来自Android客户端9楼2022-12-23 14:44
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                  只能说,这帖子表述的非常真实,很客观了!扒皮,喝血!最常听到的词,!


                  来自iPhone客户端10楼2023-02-17 09:12
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                    你微信多少呀兄弟?


                    IP属地:辽宁来自Android客户端11楼2023-03-03 22:27
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                      了解下开发区因特尔


                      IP属地:辽宁来自Android客户端12楼2023-03-03 22:28
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                        扒皮喝血!


                        IP属地:辽宁来自iPhone客户端13楼2023-08-15 10:46
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                          19年10月份离开的东特,当年什么逼样,现在还那个样


                          IP属地:辽宁来自iPhone客户端14楼2023-10-13 14:38
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                            大纲时5000,离开大钢8500-12000


                            IP属地:辽宁来自Android客户端16楼2023-10-26 23:20
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                              2019年7月份离职的,也离开四年多了。
                              现在钢铁行业都不太好,大钢月月亏损。去走访汽车用钢市场已经很难听到大钢的名头了。


                              IP属地:湖北17楼2023-11-18 10:51
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