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关于复合的最佳时间,我的答案是:现在!
关于分手后复合的最佳时间众说纷纭,有说一周的,有说一月的,但我想说,这个东西真的不看时间,或者说,在和好最佳时间这个维度上,不是单纯看天数这么简单的。
举几个例子你就明白了:
第一,分手后,你什么有用的事情都没做,只是傻等着看时间马上到一个月了,你跑去求和,你觉得人家能答应你?
第二,分手后,你做了很多死缠烂打的事情,把人家烦的透透的了,就算到了一个月,你觉得你们的关系能神奇的一下子好转?
第三,分手后,本来有几个不错的契机,你可以做点事情,或者创造出一些有利于关系好转的事情,可是你不做,就非得等到一个月的时间?
相信你已经看出来了,这个最佳复合时间,跟天数没有直接关系,在这三个例子中,都有一个共同的变量,那就是“做事”。
所以最佳时间是:现在。
不是让你现在就去求和好,而是让你现在就行动起来,立刻马上,就算现在无事可做,你也必须要先做铺垫工作:感情复盘、问题反思、规划策略等等。
从业这么多年,我还没见过哪个案子在分手后真的一点操作空间都没有的,再难的情况都会有一定的操作空间,关键在于如何做一个好的规划和布局,将有限的操作空间通过有效的作为,逐渐扩大,直到和好。
而不是胡抓乱挠,把仅有的一丝机会给作走,然后回过来找我哭诉:老师,他不理我了,我该怎么办......
那么,到底该如何操作呢?我们需要主抓两个关键点,一个是对方的情绪,另一个是对方的认知:
1、对方的情绪
分手后,对方对你必然充满了负面情绪,可以说,你就是前任负面情绪的引爆点,前任一看到你前来联系、纠缠,就会变得暴躁、决绝、强势。
而和好机会,就和前任的情绪有关。你不仅需要帮助前任疏导出他对你的负面情绪,还要植入正面情绪,通过一个个契机去推动前任的情绪,让他重新对你建立好的情绪。
识别情绪、把握情绪、善用情绪,和好的机会就隐藏在情绪之下,每一个都是你在和好过程中需要习得的,刻不容缓。
2、对方的认知
情绪是由认知驱动的,同样,分手后的前任对你也充满了负面认知。
如果对方对你的负面认知,以及对你们未来长期关系的负面认知没有转变,那么你等再久都是徒劳,相反,如果你能迅速转变改善对方对你的认知,那么用不了几天你们的关系就能快速升温,认知由负到正,和好自然水到渠成。
而认知的转变,跟时间无关,跟操作有关。
转变对方负面认知的操作逻辑:
分析导致对方对你形成负面认知的原因,即找出对方想要分手的原因
针对这些原因,做出改变并展示给对方看

关于复合的最佳时间,我的答案是:现在!
关于分手后复合的最佳时间众说纷纭,有说一周的,有说一月的,但我想说,这个东西真的不看时间,或者说,在和好最佳时间这个维度上,不是单纯看天数这么简单的。
举几个例子你就明白了:
第一,分手后,你什么有用的事情都没做,只是傻等着看时间马上到一个月了,你跑去求和,你觉得人家能答应你?
第二,分手后,你做了很多死缠烂打的事情,把人家烦的透透的了,就算到了一个月,你觉得你们的关系能神奇的一下子好转?
第三,分手后,本来有几个不错的契机,你可以做点事情,或者创造出一些有利于关系好转的事情,可是你不做,就非得等到一个月的时间?
相信你已经看出来了,这个最佳复合时间,跟天数没有直接关系,在这三个例子中,都有一个共同的变量,那就是“做事”。
所以最佳时间是:现在。
不是让你现在就去求和好,而是让你现在就行动起来,立刻马上,就算现在无事可做,你也必须要先做铺垫工作:感情复盘、问题反思、规划策略等等。
从业这么多年,我还没见过哪个案子在分手后真的一点操作空间都没有的,再难的情况都会有一定的操作空间,关键在于如何做一个好的规划和布局,将有限的操作空间通过有效的作为,逐渐扩大,直到和好。
而不是胡抓乱挠,把仅有的一丝机会给作走,然后回过来找我哭诉:老师,他不理我了,我该怎么办......
那么,到底该如何操作呢?我们需要主抓两个关键点,一个是对方的情绪,另一个是对方的认知:
1、对方的情绪
分手后,对方对你必然充满了负面情绪,可以说,你就是前任负面情绪的引爆点,前任一看到你前来联系、纠缠,就会变得暴躁、决绝、强势。
而和好机会,就和前任的情绪有关。你不仅需要帮助前任疏导出他对你的负面情绪,还要植入正面情绪,通过一个个契机去推动前任的情绪,让他重新对你建立好的情绪。
识别情绪、把握情绪、善用情绪,和好的机会就隐藏在情绪之下,每一个都是你在和好过程中需要习得的,刻不容缓。
2、对方的认知
情绪是由认知驱动的,同样,分手后的前任对你也充满了负面认知。
如果对方对你的负面认知,以及对你们未来长期关系的负面认知没有转变,那么你等再久都是徒劳,相反,如果你能迅速转变改善对方对你的认知,那么用不了几天你们的关系就能快速升温,认知由负到正,和好自然水到渠成。
而认知的转变,跟时间无关,跟操作有关。
转变对方负面认知的操作逻辑:
分析导致对方对你形成负面认知的原因,即找出对方想要分手的原因
针对这些原因,做出改变并展示给对方看
