随着人力资源管理和互联网的发展，人力资源管理工作正从传统的工作方式向智能化管理方式转变，很多企业已经实现了整个公司管理的智能化，提高了HR的工作效率；但是由于信息差异化，目前还是有很多企业处于初级电子化管理的阶段，人力资源管理的工作依旧停留在利用电脑处理简单的事务性工作，并没有形成系统化、数字化、智能化的方式，那么我们就来简单讲讲入人力资源管理信息系统的搭建方案流程吧。流程如下：
一、整个公司BSC的战略分解
二、根据分解选择关键人力资源模块
三、梳理各模块的关键人力资源数据指标，定义关键数据指标，计算方式，考核说明等选项，建立人力资源关键指标数据仓
四、对关键指标进行BI的可视化设计，建立数据仪表盘
五、数据说明，对数据仪表盘中各个关键指标进行解析，如何在人力资源模块中分析这些指标，进行数据的描述 - 数据诊断 – 数据预测 – 数据解决方案
以上就是关于人力资源管理信息系统搭建流程简要。希望以上对你有帮助，如果想要了解更多人力资源管理信息系统搭建的相关知识，可以关注我了解更多知识了解哦，我每天都会发布一些相关的知识跟大家分享。