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关于年终奖我发表一下建议

关于年终奖其实厂子应该考虑给发点，并且不分三六九等的一视同仁，这个可能伤到高工资的人不认可，毕竟过年是这么个习俗，就连小单位或者外协单位还关系一下工人呢，你可以不挣钱了少给，挣钱了多给点，这也是对工人的一种关心跟鼓励，咱们不说九江那些好毕竟不稳定，但是人家这个年终奖无论如何总发呢，你不挣钱，人家就挣钱了吗？天天忽悠以厂为家，厂子何时拿我们当过家人


最起码发个通知固定每年多少起，挣钱多给不挣保底，也是对工人的尊重与关怀，今年购物卡发的比以前早值得表扬，去年大家都盼到了过年去了容易吗


醒醒，起来搬砖了




你这充其量算个理想


期望越高失望越大


顶一下


去年文件说有工作奖请问谁看见了，有的人是总发，但是一个厂也就跟厂长关系好的每月都有四五百，千八百，难道他们干的都好？？也就是关系走到那了。人家领导也这么想反正不是我家的钱。实在没有罚点给我关系好的我月月给，到节日过年他们还给我上供，咱们工人有几个给发工作奖金的。一年到头有谁有奖励了。


看了上边这几个评论我看出了一个问题，就是有的人老觉得自己贱，自己廉价，别人问问年终奖的事，他一边说别想了洗洗睡吧，一边内心比任何人都渴望年终奖，这种人真的贱，打从娘胎出来落地的那一刻就带着贱样


发少点也行啊，倒是发啊


让入围那老小子再写个案例，按你那个内容写，还能入围。


其实吧。瘦死的骆驼比马大，王老板一到过年就声张体会公司难处，老板比工人还难这是竟让我陷入深思……


呵呵，这里是实现梦想的地方？自从在劳动合同上签字之后代表你已接受一切。
剥削，无处不在。


不是一直说，去年大燕钢又亏损了么。


说的好像有年终奖似的还三六九等哈哈


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