高级职称是职称中的一道分水岭，不管是正高级职称还是副高级职称，评审的难度都会比较大，甚至有些人发出感叹，有生之年能评上副高级就心满意足了，就是觉得自己到副高级就已经到头了。高级职称真的有这么难吗。今天我们就来讲一讲关于高级职称的几大拦路虎评高级职称到底难吗？
　　1、职称论文
　　说到评职称哪里难度高，很多人第一个想到的就是职称论文。因为职称论文不只要写，还需要发表，要是把握不住详细的需求，那么就很容易做了无用功，最后才发现评职称的时候根本用不上。其实对于大部分人来说，写的都是一线经验性的内容，有些期刊杂志还是比较起来发表这些内容的，重点在于内容有一定的可读性，不能啥干货没有，纯理论这种，就比较难发表了，就算发表了也提现不出能力。
　　2、态度问题
　　有些人特别容易被其他一些外部因素所影响，比如从开始评审的时候就觉得职称是假的，都是别人内定的，或者都是跟领导关系好的才行。其实当你决定参加评审的时候，就一定要摆正态度，不要轻易被这些因素所影响，不然就容易懈怠，觉得自己就是陪跑的命，或者走走过场，当你一旦有这种想法的时候，就非常危险了，因为自己都觉得自己评不上的时候，就会决定你的行为也会出问题。所以态度是非常重要的。
　　3、没有加分项
　　其实评职称最后都会量化成分值，你有多少分值就代表你的能力，你的机会。而其中是有很多加分项的。这里就需要提醒大家，多看下评审文件，这个很重要。因为里面详细写了关于加分项的细节。很多人就容易忽略这一点。