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浙江停工留薪期,

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连对方律师都认可五个半月,休假条六个半月,医生说可休六月,但仲裁认为十级只给三个月停工留薪期合理吗,上诉有机会吗


IP属地:浙江来自Android客户端1楼2023-01-20 12:44回复
    没看懂,是仲裁认为只能休息三个月????还是公司不认可???先放空思想过个好年。


    IP属地:安徽来自iPhone客户端2楼2023-01-20 14:54
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      是公司认可五个半月,仲栽委却判三个月,脚面七处骨折,等级有争议,因小骨足弓影响小又同只脚不晋级,因时间原因没有再鉴定,按医学住院半月复查几天不算好了,拆刚扳一般一月,我第一次手术二月后复查医生还说不能下地,按种裁委难道我一个半月柱拐一只脚要去上班了


      IP属地:浙江来自Android客户端3楼2023-01-20 19:56
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        要看地方,有停工留薪目录地方的按目录,没发布的按照医生诊断证明


        IP属地:浙江来自iPhone客户端4楼2023-01-21 15:11
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          但是他不按医院医生箅了,连衬方承认的都少了二个半月太黑了,我箅领略司法公正了,明明浙高院关定的,他我行我素,可能公报私仇,我与她争论过几句记仇了


          IP属地:浙江来自Android客户端5楼2023-01-21 15:40
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            应该是按照规定目标来判定的,你别想太多了。


            IP属地:重庆来自Android客户端6楼2023-01-26 19:54
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              没有哪条法律按级别认定停工留薪期吧


              IP属地:浙江来自Android客户端7楼2023-01-27 14:38
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