《诉求书》
诉求人,徐✘✘
籍贯：黑龙江省佳木斯郊区大来镇。
身份证23081119881225
电话： 158
工作单位：国网佳木斯供电供电公司 郊区供电分公司（原郊区电业局大来供电所）
诉求内容：依法依规落实“老有所养”视同缴费和补办在职期间个人档案。
诉求理由及事实经过：
我是黑龙江省佳木斯郊区供电分公司一线员工，从1987年前后入职起，经历从 电管站 供电所、2009年8月被电业辞退。按照能源部1989.1286号文件第十五条规定：农村电工应实行人身保险或其他方式，以解决因公伤，残，病，亡及老有所养问题，暂时没有条件的应创造条件逐步解决。黑龙江电力工业局1991.312号文件规定：村电工的工资和保险费从用电管理费中支出；民法通则44条第二款：第三款企业法人分立合并，它的权利由变更后的法人享有和承担。劳动法第三条：劳动者享有社会养老保险和其他福利的权利。建立在职期间个人档案，必须补办劳动法实施之前工作年限按照《视同缴费办理》第七十条：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业生育等情况下获得帮助和补偿。第72条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。456页最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用，四、因用人单位合并、兼并、合资、单位改变性质、法人单位改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”，(国办发[2005]60号)四、切实维护职工的合法权益(五)改制后企业要及时为职工办理接续养老、医疗等其他社会保险，并足额为职工缴纳各种社会保险费等法律法规规定。根据我们工作的单位是县级用人单位，我们理应享受国家社会养老保险和医疗保险待遇。在用人单位与劳动者之间的劳动法律关系中，用人单位掌握着生产资料要素的配置权，决定找劳动力市场要素的调配，用人单位理应承担用工主体责任。就此问题，我上访多年了，我现在50多岁了，患脑出血半身不遂，生活特别困难。我迫切希望领导高度重视，按照党和国家的新的信访条例规定，纠正国网公司的不担当，不作为，乱作为，违法作为的行为，给我们依法依规解决视同缴费 建立在职期间个人档案 老有所养问题。维护我的合法权益，维护社会和谐稳定。
依据新信访条例规定依法按政策解决问题。
此致
郊区供电公司大来供电所
2023年 1月 9日
诉求人,徐✘✘
籍贯：黑龙江省佳木斯郊区大来镇。
身份证23081119881225
电话： 158
工作单位：国网佳木斯供电供电公司 郊区供电分公司（原郊区电业局大来供电所）
诉求内容：依法依规落实“老有所养”视同缴费和补办在职期间个人档案。
诉求理由及事实经过：
我是黑龙江省佳木斯郊区供电分公司一线员工，从1987年前后入职起，经历从 电管站 供电所、2009年8月被电业辞退。按照能源部1989.1286号文件第十五条规定：农村电工应实行人身保险或其他方式，以解决因公伤，残，病，亡及老有所养问题，暂时没有条件的应创造条件逐步解决。黑龙江电力工业局1991.312号文件规定：村电工的工资和保险费从用电管理费中支出；民法通则44条第二款：第三款企业法人分立合并，它的权利由变更后的法人享有和承担。劳动法第三条：劳动者享有社会养老保险和其他福利的权利。建立在职期间个人档案，必须补办劳动法实施之前工作年限按照《视同缴费办理》第七十条：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业生育等情况下获得帮助和补偿。第72条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。456页最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用，四、因用人单位合并、兼并、合资、单位改变性质、法人单位改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”，(国办发[2005]60号)四、切实维护职工的合法权益(五)改制后企业要及时为职工办理接续养老、医疗等其他社会保险，并足额为职工缴纳各种社会保险费等法律法规规定。根据我们工作的单位是县级用人单位，我们理应享受国家社会养老保险和医疗保险待遇。在用人单位与劳动者之间的劳动法律关系中，用人单位掌握着生产资料要素的配置权，决定找劳动力市场要素的调配，用人单位理应承担用工主体责任。就此问题，我上访多年了，我现在50多岁了，患脑出血半身不遂，生活特别困难。我迫切希望领导高度重视，按照党和国家的新的信访条例规定，纠正国网公司的不担当，不作为，乱作为，违法作为的行为，给我们依法依规解决视同缴费 建立在职期间个人档案 老有所养问题。维护我的合法权益，维护社会和谐稳定。
依据新信访条例规定依法按政策解决问题。
此致
郊区供电公司大来供电所
2023年 1月 9日
