不管是哪一个企业，中高层管理都是企业的核心层，在对这部分人才进行测评方案制定的时候，则要更加细致谨慎一些，避免出现人才录用失误的情况。
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中高层管理人员是公司的支柱，需要具备的素质主要偏向于管理能力、综合素质和执行力，制定人才测评方案时，就需要重于潜能和特性特征。也可以参考大五人格 240题完整版，以及中高层管理岗位综合素质测评方案。
一个中高层管理人员，需要一定的管理能力，这种能力不是说有事情就吩咐下属，也不是发现问题之后责备下属，而是要具有对工作和人员进行统筹管理的能力。即便是遇到突发情况，自己也不会手忙脚乱，而是会努力克服遇到的问题，调配员工的积极性，用自己所掌握的能力跟员工一起将问题解决，促进工作的稳步进行。