这一段时间心态受工作影响较大,今天就来简单回顾下这段经历
去年来到这个新公司,下半年因部门拆分,又被调岗到新成立的一个部门。新部门的直属领导也是新调过来的,他带了两个人过来,后来又陆续招了一些人。因为不是他自己招的人,不算他的嫡系吧,和他说话建议时常常表现出不耐烦不想听的表情,一直不被信任,想做些事也处处受他管制做不了主,一直不被信任,自己也不是那种高情商会拍马屁的人,所以和这个直属领导相处的一直不是很融洽。
本以为来到这个新部门,我这个岗位就我一个人,可以施展自己的想法,把自己以前在大公司的经验规范带过来,在新部门一展身手,结果遇到了一个完全不信任你的领导,外行指挥内行,任何事都做不了。
这个直属领导在部门大领导面前应该也没说我好话,连带着部门领导对我也有意见,平时都按他说的做事,结果有事时又经常让我背锅。
去年辛苦加班干了半年,最近项目要结尾了,整理成果时,新项目主要的成果大都是我负责的部分,结果我这边十几条成果就象征性的给了一条给我,其他全都是算在这个直属领导头上,他都不是这个专业的,怎么好意思把这些成果都挂在他头上???我工作以来,从未遇到过如此厚颜无耻的领导。
去年就被他多次恶心过,涨薪也是低于公司的平均水平。本来准备年初就想走,但是年初部门离职了一些人,他几次找我谈话,对我的态度也软化了很多好了很多,所以就没走。结果最近整理项目成果这个事又把我实实在在恶心到了,平时背锅,涨薪少也忍了,项目结束开始享受成果了,却把我辛辛苦苦种的果子全给摘了算他的,完全把我当成工具人,太无耻!
在这个新部门,没学到什么技术,学到的是人情世故。这个部门的领导喜欢的是擅长溜须拍马的人,这个部门里高情商的妖魔鬼怪太多,我不习惯。
反思下自己,如果一开始来就跟这个领导多亲近亲近,多拍拍他的马屁,也许也能获得他的信任,工作也会顺利一点。可是我以前的工作经历,从来没奉承过领导,同事们也都是专心工作的人,阿谀奉承的人极少或者不明显,自己只要好好工作出成果,领导对我都挺好,所以自己也不习惯奉承领导。但是这个新部门高情商的人多,领导也是这种人,自己就格格不入了。以后工作中还是要圆滑一点,眼睛放亮一点,对待不同的领导要不同的相处方式,这是在这个部门最大的收获!
接下来努力工作,加班加点做出新方案都没有意义了,都是给别人做嫁衣,以后按部就班的工作即可。再忍耐一段时间,等原来的旧部门招人时,我再申请调岗回去,是那个领导招我进公司的,还是他那边的工作氛围更适合我。所以做了决定,等待机会调岗!
心平气和,平心静气。自己这段时间总是受工作影响心态,说明修心不够,还需要加强修炼。坚韧不拔,泰然处之!在漫长的人生旅途中,这些都是不值一提的小事。
今天做了一次总结,也是最后一次抱怨这个部门的工作,以后不许再埋怨。以后注意提升自己,修身,学习,提高自己的认识,能力,智商,情商,勤奋有恒!
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