这比喻，你是否清醒？

比方说 你去一个公司很久了 公司一年下来你很努力给你发了一个限定的老婆 但是新加入的员工因为晚没有老婆 第二年 公司给新员工也发了一个限定的老婆 但老员工已经有老婆了 所以就发点其他的奖金就行了 为什么有些老员工还要求再多发一个老婆呢

你要不要看看你在说些什么

我开服玩家替新玩家当了柳生第一期公会战的测试工具，你新玩家那个时候在哪儿？多拿个狂欲不是理所应当

我是不太懂为啥不能给老玩家第二个狂欲，就算多给老玩家补资源和没有没啥区别，两期会战下来的老玩家都知道第一期比第二期要多累人，什么夏音卓雅都要拉起来用，资源耗费量都跟新人不一样，现在的新人还能选择性练角色节省资源，真服了这个定期整活的CH了。

所以就算不公平你想怎么样，辞职吗

以前公司分房，大家都有，第二年新员工来了再分，你还想二三套？

你偷换概念，偷换的好啊。

这游戏对新手已经很不友好了，没有任何追赶机制，萌新缺的是狂欲嚒，他什么不缺，把房子卖了氪进去还在打中危，这新人能坚持玩几天，把所有没拿的限定都直接送给他又能怎么样，换位思考一下，你要是萌新你愿意入坑嚒，拿出老玩家的气度，一个破狂欲，呵呵

挨了第一次的大便模式 现在说你老玩家活该的

那也不是白拿啊 你上次拿了这次多换点别的材料有什么问题？有什么不公平还有你这比喻的就欠妥

其实不是这样的，应该是第二个月新员工有奖金，老员工不能拿奖金只能换其他，区别对待而已

要是这么比喻的话，现在很多公司薪资倒挂，新员工工资是老员工的两倍。大家一般都这么安慰老员工：有能耐你辞职吧

如果是不返厂的皮肤没有属性加成仅仅是稀有，你们老员工富有没事，这个烙印可是最🐮烙印，合着牛逼的东西就该你们老员工独有，然后在新员工面前秀优越感是吧？