改革带来的收入大降是滚滚洪流无可阻挡，只能平心接受，当然不公是这个世界最大的常态，当是看电力，烟草，垄断国企会有一种岔而不平；而当普通工人农民又何尝看你我尔等不是，所以把希望寄托于他人，我们都是一样的小草，只是位置不同所以肥力有异。监管这项工作本质就是不出事无法论工作高低，二十年无事二十年无人问津看不到成绩，出了事一切被否。所以滋生出信息调研编译这种本末倒置的考核方式，日益盛行如鸦片般无法弃之，久而久之，本职丢了，牙齿没了，浮夸重了，自上而下变成了出版社，翻译社，反而不懂业务了，监管、机构间太平祥和，大佬们位居高位，非法捞金，下面的疯狂写作，力求表现，希望尽快提拔，反而稽查信访，现场检查成了又苦又累的傻子活，内评为不出成绩。终于某日风险如期而至，烽火不断！上问之何故，众曰监管不力，监管终于得偿所愿，站上媒体的风口浪尖，存在感飚升，队伍整治，作风建设纷踏而至，殊不知这监管失责问题何在，在广大监管工资高？确实高总部，省级高于同级政府1.5到2倍，尤其省级最高，但他们也高于地市及县1.5到2倍，这不是什么金融精英论，这是高高在上论，三六九等论，未来工资无论高低，不把监管考核目标设成不出事，工资再高再低都不会有改进，专业，勤勉，高效，法制才是监管部门的立命之本，早有此本领，何有今日忧！！！