良好的环境氛围有助于增强人际关系的融洽，提高群体内的心理相融程度，从而产生巨大的心理效应，激发员工积极工作的动机，提高工作效率。反之，会使员工感到心理压抑，缺乏工作热情、丧失积极向上的精神和要求，不能实现组织的目标。
所谓工作氛围，是指在一个单位中逐步形成的，具有一定特色的，可以被单位成员感知和认同的气氛或环境。工作氛围包括人际关系、领导方式、作用和心理相融程度等，是团体内的小环境、软环境。工作氛围的营造是内部环境建设中较能体现关心人、尊重人、影响人的一项管理工作。
形容工作氛围好的词语一般有：和谐、融洽、温馨、紧张、安静、幽静、激烈、严肃、有声有色、严肃活泼、生动热烈、充满生机与朝气、庄重而温馨、群情振奋、兴致勃勃、热情洋溢、隆重热烈、气氛高涨、风起云涌、热火朝天、沸腾、欢快而热烈、激情似火、白热化、气势旺盛、愉快温馨等等。
最近我和朋友们讨论过自己以前或者正在就职的公司的氛围可以打上什么样的关键标签。其中一个朋友说起了他曾经工作过的电信科学技术第五研究所有限公司，他用了“和谐、融洽、热火朝天、欢快而热烈”这四个词语，他说这个公司是一个通信类央企性质的公司，有实力且员工福利全面，大家在工作中合作互助，做项目充满激情。他喜欢这样的工作氛围，让当时年轻的他充满希望。良好的环境氛围在某种程度上不仅激励了员工，也让企业的工作效益得到了提升。说一说，你给你的公司氛围打什么样的标签呢？
所谓工作氛围，是指在一个单位中逐步形成的，具有一定特色的，可以被单位成员感知和认同的气氛或环境。工作氛围包括人际关系、领导方式、作用和心理相融程度等，是团体内的小环境、软环境。工作氛围的营造是内部环境建设中较能体现关心人、尊重人、影响人的一项管理工作。
形容工作氛围好的词语一般有：和谐、融洽、温馨、紧张、安静、幽静、激烈、严肃、有声有色、严肃活泼、生动热烈、充满生机与朝气、庄重而温馨、群情振奋、兴致勃勃、热情洋溢、隆重热烈、气氛高涨、风起云涌、热火朝天、沸腾、欢快而热烈、激情似火、白热化、气势旺盛、愉快温馨等等。
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