在辞退员工时，如果公司与员工签订了明确的劳动合同，且该合同中包含了约定的解除条款和解除权利，那么企业可以按照这些约定进行裁员，并不需要额外的赔偿。但同时需要注意，在辞退员工的过程中应合法合规，遵守国家相关法律法规和劳动法规定，采取合理的方式和措施进行沟通和处理。最好能够召开相关会议，与员工进行详细沟通，尽量协商解决问题，以避免出现过多的纷争或法律争端。