内容一
（1）组织企业执行国家有关质量、标准化、计量、认证认可、检验检测和知识产权等方面的法律、法规及政策；
（2）负责企业质量文化创建和推进，参与制定企业质量战略，部署和实施质量发展计划，开展企业质量绩效目标考核与奖惩；
（3）负责企业管理体系建设、实施与持续改进，监管企业产品或者服务质量，实施质量“一票否决”制；
（4）负责企业质量创新，组织开展政府质量奖创建、标杆比对、质量改进、质量攻关、质量赶超等提升活动，推行和应用先进质量管理方法，组织开展群众性QC（质量控制）小组活动；
（5）负责提出质量承诺，及时响应顾客质量需求，推进质量信用体系建设，协助组织实施品牌发展战略，推进商标、专利等知识产权保护；
（6）协助开展企业质量人才的培训教育与评价，开展员工合理化建议，调查顾客和员工满意度。
内容二
（1）经企业总经理（总裁）授权，对本企业质量工作全面负责，直接向总经理（总裁）报告工作；
（2）参加总经理（总裁）例会，参与运营管理决策，推广质量文化；
（3）参与质量战略制定，部署和实施年度质量计划，并督查评价；
（4）监管和处置企业的原材料、在制品、产成品质量，并对各部门（车间）进行质量考核奖惩；
（5）审核把关供应链质量状况，对供应商进行全生命周期管理；
（6）参与管理体系方案建设，实施质量改进与创新，评审质量攻关课题、QC（质量控制）成果和合理化建议；
（7）实施质量奖励制度，推行先进质量方法，开展质量人才培训评价、考核和竞岗。