诊断级培训适合哪些项目
诊断级培训采用行业研究、标杆研究以及企业现场诊断的手段，为企业定制个性化的解决方案，并通过后续的研讨和辅导，协助企业找到最优的绩效突破、竞争力打造等方案。
因此适合以各级管理者和业务骨干为学员对象且以绩效和竞争力提升为目标的培训项目，比较核心的项目是战略执行力。即通过课程推动企业审视内外部经营环境，把握行业痛点和客户需求，从中挖掘出战略机遇。再围绕战略机遇考虑如何有效整合各种资源，并做出明确的发展战略规划，进而分解出要打造的核心能力以及具体策略、部门协同指标，还需要进一步围绕企业战略执行力体系建设进行探讨和诊断，从而有效提升企业战略执行力。
除此之外，还包含经营加速领导力、王牌产品打造、转型升级、对标世界一流价值创造行动、全面降本增效、标准化建设等项目。当然，也可以从部门角度，围绕各个部门转型升级、提升部门战略执行力出发，设计相关的诊断级培训项目。