领导护着一个员工可能表示这个员工在工作中表现优秀，取得了领导的认可和信任。领导的保护也可能意味着领导对员工的能力和价值有着高度评价，并希望员工继续为公司做出更多贡献。但是，领导护着员工也需要遵守公司的规章制度，不能违反公司的利益和价值观。
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