这个title我仔细读了几遍，没懂

因为jr人太多了，同代的jr只能出一个到两个团，所以就不可能所有人都出道。而且组团要考虑很多事情，一个团里要有不同定位的人，不能撞人设，要考虑新鲜感，比如刚入社就空降出道的类型。比如你说的yayayah，跳组团的时候要全部平成生的，那翔央就不符合了，这只是一个例子而已。跳团除了太子，选进来的人本来也都是jr里很有人气的了。拆团选人出道这种类型的，选上谁，选不上谁，也本来就是高层一句话的事，一样的定位只能进来一个。

因为跟秋元康一样喜欢所谓原石

杰人上节目给喜多川挽尊说小时候就能看出长大会是帅哥，这套说辞说得越多越假，结果就是越推团越不火，后面景子和小明都是在给他擦屁股

感觉就是培养起来的，但是感觉不好掌控，就压着。又或者培养的途中跑偏了，不是他们想要的方向，继续压着磨。又或者培养起来后，市场环境变了，或者他们又觉得新鲜感没了，继续压着。
反正啥事总有理由

一个家族企业说这些，问就是老板的心思你别猜，猜来猜去也不明白

佐野瑞树在90年代是啥人气？记忆里就金田一、以及花样少男少女的男主原型

也不仅是jr.啊，人气高的top不也是放置。估计太不缺钱吧，随心所欲。而且日本女粉丝又没脑子的，给什么吃什么。要是我可能也很难不傲慢

家族企业说这些，感觉以前就是凭喜多川喜好，或者饭岛那几个人意愿，一群小屁孩反正看对眼了就把他们往前放，给他们资源，很多所谓的闪光点都是给了资源后在节目上才能表现出来的。然后过段时间又不捧了，就放置着，筒不就这样吗？
反正感觉就是凭喜好，尤其是喜多川，有时候感觉一批新人来了有看上的的以前捧得就不管了

因为你看到的跟公司领导看到的不一样。即使公司内容人员，普通员工跟基层 中层 高层看到的发展方向和高度都不一样。更何况对他们一无所知的外人。你一不了解他们真正的性格，二不了解公司运营的方向

ltp老头随心所欲罢了

本质就是在那段时间，jr的受捧不受捧，以及出道不出道的决策权几乎都在老头子一个人手上。喜多川他本人其实不怎么会经营，只能当给点子的producer，但是做事情经常一拍脑门随心所欲，统筹管理这种事情不能给他做。（在经营方面玛丽母女虽然也不咋地，但总归比他强一些的。）楼主所说的那些事，本质就是老头子一拍脑袋干出来的，特别是到了00年之后更老糊涂了，乱七八糟的操作更多。

就像是跳水皇族和贫民桃浦一样 别人都觉得匪夷所思 但老板就那么做