求助医院国企是如何招用护士的

国企招用护士主要是通过分配资源、实行多元招聘以及加强考核等措施来实现。首先，国企在主管部门的配合下，将必要的资源分配到医院，从而解决了招聘护士的资金问题，其次，采用多元招聘方式，以拓宽招聘人员来源，并且加大对护士的培训力度，加强并完善护士的素养要求，最后，严格护士招考的管理考核，建立完善的技术能力考核制度，以达到招收合格护士的目的。此外，还可以通过开展专业课程培训，加强护士素质教育，以保障护士招考的质量，以及扩大护士在医院的技术知识及临床护理能力，另外，可以利用社会广告等方式宣传招考信息，充分利用市场化原则，建立护士招考的信息透明机制，可以更好地解决护士招考存在的问题。