员工关爱中心有流程。

您先尝试与公司的人力资源部门或者劳动监察部门联系并反映情况，了解自己的权益和相关程序。如果无法得到满意的解决方案，您可以咨询律师或者相关法律服务机构，了解自己的权益和维权途径。另外，建议您在离职前与领班或公司协商，尽量达成一致，避免引起不必要的纷争和损失。

你要记住 你是去通知他们的 不是要他们批准的 到时候自己书面写个辞职单 每天上下班考勤自己拍照 一个月后自己走就行 不发工资啥的直接劳动局劳动仲裁去