具体多少要看钢厂设定的薪酬差异、烧结维修组长在组内承担的工作量以及技术水平等因素。一般来说，组长的薪酬会比员工的薪酬高出若干百分比。比如，组长的月收入可能比最低工资的员工高出50%，而这个数字也可能更高，取决于钢厂是否对组长给予加薪之类的特殊待遇。此外，为了使组长有更多的精力去服务维修组内的员工，这些钢厂通常会为组长提供若干额外的福利，比如免费的餐饮或者免费的住宿。这样的各种待遇，可以使烧结维修组长拥有比员工更丰厚的薪水和福利。烧结维修组长的工资待遇的高低，还会受到钢厂的发展情况、行业级别、当地社会经济发展水平等外部因素的影响。另外，烧结维修组长也可以通过增加工作量、提升专业技能或者将团队效率提高等方式来获取有竞争力的薪酬待遇。