公务员不转正的几率很小。根据公务员法第四十九条规定，人事部门在聘用期满后，应当报批准转正。只有在职责不能完成、行为违反规定、影响正常工作等情况时，人事部便可以终止试用期，而不转正。因此，公务员不转正的几率很小，其中主要因素是被招录的考生素质足够高，没有行为违反规定的情况。由于近年来公务员招录严谨，试用期工作报告常常有创新性，因此能够顺利转正的几率更大，而不转正的几率也随之降低。