以下是应对小报告的几种方法：1. 坚持原则：不要轻易妥协或低头，要坚守自己的原则和底线，同时也要尊重别人的权益和利益。2. 公正客观：在处理事情时，要有事实依据，不能抛弃客观性，更不能听信一面之词。3. 跳过中间人：可以直接与上级领导或相关部门进行沟通，避免被小人利用。4. 推陈出新：可以通过提高个人的能力和素质，表现出色，从而获得更多的认可和支持。5. 自我调整：在个人情绪出现波动或影响工作时，需要及时调整自己的心态，保持平和、冷静的状态。