封闭式管理是一种管理方式，其中领导者或管理者在做出决策和制定计划时不考虑员工的意见和建议，而是单方面决定并强制执行。这种管理方式通常会导致员工的不满和抵触情绪，并可能影响组织的效率和创新能力。相反，开放式管理则鼓励员工参与决策和计划制定过程，以提高组织的整体表现。