不可以。定比测量指的是一项测量结果和另一项的关系，如测量两者之间的因果关系，而工作能力是一种抽象的定性概念，是不能用定比测量来衡量的。定量衡量工作能力，需要通过比较不同人员在同一工作岗位上所完成的有效工作量、完成时间及工作质量等，来对其工作能力进行评价。在衡量一个人的工作能力时，可以充分利用现代科技，通过实时记录、分析、反馈等手段，了解员工的工作态度、定位工作中的问题并及时纠正，以便达到有效衡量的目的。