一般的复试流程包括申请者的资格审核、综合能力考核、能力测试以及面试。首先，进行资格审核，以确保申请者符合岗位要求；其次，进行综合能力考核，主要是考察申请者的专业技能以及职业素质；之后，进行能力测试，以判断申请者的职业能力水平；最后，面试，以考察申请者的沟通能力及团队协作能力。