我这几天回想了一下，过了新手保护期一个月就开始了，感觉像个孤儿被抛弃，好不容易项目上的某同时给我打电话慰问，我心里还有点暖，但接下来竟然是给我派送新任务，去现场配合分包检验，给他发过去又说没有实际数据之类的，总之就是不满意

项目领导也是，说是让我不忙的时候帮他做其他活，都是跑腿的

之前不理解牛马的含义，现在一想，牛马来形容我真是太贴切了

兄弟哪个分公司，我也今年进来的，深分

只要不吃饭，啥都可以

看你具体情况，你要是没交社保，肯定越早跑越好，为了保应届生身份嘛。要是交了，你看看合同，里面有没有离职要赔培训费的事情，另外正常点的公司这种培训费都是指专业培训的，比如考证方面的，像领导讲话那种，压根就不算真正的培训，是不用赔的。最后实在拿不准，跟你们新生打听打听，有没有离职的，这种事情先别去问人力，他们贼敏感

培训前走 不能参加培训

早走早轻松。

刚入职都是跑腿的，不然杂活谁干呢

干物资的？我之前也二局华南，物资跑路的不少，半夜验收。在哪个分公司呢

兄dei啊，31号去培训的话，你应该和我一样也是商务的。之前军训培训结束后，违约金好像已经满5k了，如果受不了的话就快润吧。

最好不要裸辞，先找好下家，可以打开boss直聘了，但是你肯定会被叫去谈心，我因为换岗这个事被叫去谈了很多次心了