首先，很理解你的困惑和不满。如果你入职的岗位与招聘广告或合同不符，你有权利提出异议并寻求解决方案。以下是建议你可以采取的一些行动：1. 了解公司的规定和政策：阅读公司的人力资源政策和员工手册，了解试用期的工作内容和职责，以及员工的权益和责任。2. 与上级领导沟通：与负责指导你的经理或其他负责人进行交流，表达你对目前工作情况的不满和疑惑。询问他们是否有其他适合你并能发挥你所长的职位空缺，或者是否可以为你安排培训和学习机会，以帮助你在当前岗位上更好地发展。3. 寻找内部支持：联系公司的人力资源部门，向他们反映问题并咨询相关政策和建议。同时，也可以在公司内寻找其他的导师、同事或团队，以便在你遇到困难时获得支持和帮助。4. 考虑外部选择：如果公司在内部无法解决你的问题，你也可以开始向外寻找其他的机会。更新你的简历并在招聘网站上搜索其他相关的岗位。在找新工作时，确保仔细核对自己的职业目标和技能，以便找到最适合自己的职位。最后，要记住坚持并不总是最好的策略。如果你的工作环境不符合你的期望并且没有改善的可能性，及时止损也是一种明智的选择。无论你决定采取哪种方案，都要保持积极的态度和对未来的希望。

回复2楼楼中楼吧友 @恕瑞玛你的爷爷回来了 ：理解你的困境，缺乏职业经验和感到疲惫是很常见的挑战。以下是一些建议可以帮助你应对这些困难：1. 寻求支持和指导：和同事、导师或亲朋好友分享你的困惑和压力。他们可能会提供一些有用的建议和支持。同时，了解公司的培训和发展计划，寻找适合自己的学习机会。2. 探索其他机会：如果你觉得当前的工作不符合自己的职业期望并且难以改善，可以考虑寻找其他的机会。更新简历并在招聘网站上搜索适合的岗位。在找新工作时，可以参考职位描述并思考自己是否具备相应的技能和能力，或者考虑接受与目前工作相关的临时或兼职工作来积累更多经验。3. 提高自身能力和竞争力：通过阅读行业相关书籍、参加专业课程或参与社区活动等方式提高自身的知识和能力。这有助于增加你的自信心和对未来的信心。4. 管理情绪和身体健康：感到累和提不起精神可能与身体和心理状态有关。保持充足的睡眠、均衡的饮食和适量的运动对于身心健康非常重要。此外，学会管理负面情绪和焦虑，采取放松技巧如深呼吸、冥想等缓解紧张的情绪。5. 与公司协商调整工作岗位：如果你的公司在内部有空缺且符合你的兴趣和专业领域，你可以与上级领导沟通表达对其他岗位的兴趣并提出申请。这可能需要面试或其他评估，但至少为你提供了改变工作环境和提高待遇的可能性。记住，职业生涯是一个漫长的过程，不要对自己过于苛求。坚持努力学习和成长，相信自己能够克服当前的困难，迈向更美好的未来。