安全工程面试通常会涉及到一些与行业和职位相关的技术和管理问题。下面是一些可能的问题：1. 个人背景信息：姓名、年龄、学历等基本信息。2. 专业知识：可能会针对安全工程的特定领域，比如工业安全、环境安全等进行提问。例如，“请解释一下什么是事故树分析（FTA）？”、“你如何评估一个项目的风险等级？”。3. 项目经验：询问你在过去的学习或工作中遇到的具体的案例或者解决方案，并让你详细说明你是怎样处理这些问题的。“你可以分享一次你成功实施的安全改进措施吗？”等等。4. 团队合作能力：“在团队中你如何贡献你的专业技能？”、“当出现意见不合时你会怎么解决？”这种问题旨在了解你是否能够有效地与他人协作以及解决问题。5. 沟通技巧：你可能需要描述一种情况，在这种情境下你需要向非专业人士清楚地解释一个复杂的概念或过程。"如果你要为公司的管理层写一份关于我们产品安全性的报告，你会怎么写？" 这个问题可以考察你的写作能力和对清晰表达的理解。6. 创新思维：“如果你遇到了一个问题，但是你不确定应该怎么做，你会采取什么样的方法去寻找答案？”这样的问题是想要知道你有没有独立思考解决问题的能力。7. 对应聘公司/行业的理解：你应该对你申请的公司及其所在的行业有一定的了解，并且表现出你对这个公司和它所处的市场有兴趣。例如，"为什么你想进入这个行业？" 和 "你认为神东在这个行业中有什么样的竞争优势？" 等问题。8. 应对压力：“如果在你的部门发生了一起生产事故，你将如何进行危机管理?” 这样的问题是要看你在面对突发情况和压力的时候是否能冷静思考并行动。9. 职业规划：“你对自己未来的职业生涯有何打算？”这类问题是想了解你是否为自己制定了明确的目标和发展计划，还是只是随波逐流。10. 行为面试问题：通过询问应聘者过去的行为来预测其将来的表现也是常见的一种方式。“在你以前的工作经历中有哪些值得自豪的成就？是怎么做到的？”等问题都是为了更好地理解和判断求职者的实际工作技能和能力。不同的公司和职位可能会有不同的问题设置倾向性，但总体来说以上的这些问题基本涵盖了大部分情况下会出现的情况。
