晴雯的故事提供的启示（职场的道理）
第一，谁要整顿大观园？本来就是让贾宝玉玩够了，不能被丫头们带坏了。明白了？玩的时候要晴雯这样的。但也就是这样的是带坏宝玉的。难道晴雯不知道做样子，不知道贤惠？她知道有用吗？她就没有本事做啊。
第二，所谓德不配位。如果晴雯的待遇不好，她能活得张扬吗？如果她待遇不让人眼红，就算她张扬，别人怎么看，看她不自量力象小丑？她待遇好，又张扬，别人恨不得她倒霉。袭人被宝玉踢了，没人传她的事。晴雯说她是伺候得好才挨了窝心脚。晴雯再生气袭人教训晴雯，却不得不认，伺候得好这个评语，袭人稳稳地拿到了。德不配位，晴雯没有她职位最重要的评语护身。
第三，晴雯有时候真的做了没必要做的事。偷镯子的事，麝月的嘴多会啊，反正觉得就是正经路数。晴雯可能是不想学，我倒是想学的，现在的印象是肯定的晴雯的做法，用麝月的话能当理论支持，但如果我学习了麝月的话，出一个计划书处理方案，应该比晴雯这么不清不楚地名正言顺。不过，我都把麝月说了啥给忘了，也没试过出计划书。呵呵。怀疑我是给晴雯鼓掌给麝月叫好，然后出点事傻一下子的。
三点，第一，形势，弄不好就无辜整顿。第二，绩效。第三，道理或者套路。三样都要过脑子的，不然，死的时候都是糊涂的。