SGS是一家国际性的第三方认证机构，通常情况下offer的发放需要经过几个步骤：1. 背景调查和简历评估。这一步通常由HR部门进行，包括核实你的教育经历、工作经历以及其它与职位相关的信息。这个过程可能需要一些时间，特别是如果他们需要对你的资格或资质进行进一步的验证或者确认的话。2. 技术面试。如果你通过第一轮筛选并被选中进入技术面流程（也就是专业领域专家对你的能力和经验进行评价），那么这可能会花费更多的时间和精力。根据你的经验和技能水平，可能需要进行一到两次的技术面试。3. 二次审核和最终决定。一旦完成所有必要的检查和评价后，公司会再次对候选人进行综合能力的审核和比较，并根据整体情况进行最后的人选确定。有时候会有终审环节或其他形式的管理层决策环节等等额外的审批流程也需要一定时间的处理。总的来说这个流程所需的时间是不固定的但应该是在合理范围内的且对于申请人来说是非常正常的等待周期。4. offer准备及发送通知。一旦做出决定并且准备好正式的offer letter之后将会在短时间内将其发出至您提供邮箱内并进行跟进后续入职等事项安排请注意查收并及时回复以明确意向谢谢！由于上述原因整个招聘流程大约需要一周左右时间才能全部走完所以请您耐心等待一下同时也可以随时关注自己的邮件动态以便及时获取最新消息如有疑问可致电咨询相关部门工作人员给予答复告知谢谢合作祝您好运！
怎么还不来offer，你们都是等了多久才来的
