首先，大学生士兵提干名额相对较少。近些年来，大学生入伍的数量有所增加，而提干名额并没有相应增加。这意味着竞争压力增大，大学生士兵提干的可能性相对较小。
其次，部队政策规定在部队服役的大学生士兵可以被设为可以提干的选拔范围。虽然大学生士兵有机会参加提干考试，但具体的选拔标准和程序仍然是根据部队的政策来制定的。因此，大学生士兵的提干可能性还受到部队的政策和选拔标准的影响。

另外，大学生士兵的提干考试也是按照成绩和排名进行选拔的。参加大学生士兵提干考试的士兵需要通过考试，取得一定的分数，并且在排名中位于较靠前的位置，才有较大的可能性被录取。因此，大学生士兵需要努力提高自己的成绩，争取在考试中获得较高的分数和排名，从而增加提干的可能性。
总的来说，大学生士兵提干的可能性相对较小，竞争压力较大。要增加提干的机会，大学生士兵需要在部队服役期间努力提高自己的成绩和排名。同时，也要关注部队的政策和选拔标准，了解提干的具体要求和流程，有针对性地进行准备和努力。最重要的是保持积极的态度，坚持学习和提升自己的能力，为提干创造更多的机会和可能性。