青岛地铁员工续签劳动合同的规则可能因具体情况而异，但一般来说，续签劳动合同的程序如下：1. 合同到期前，双方会进行协商，就续签合同达成一致。2. 双方签订新的劳动合同，合同的有效期根据协商结果而定。一般来说，如果双方协商一致，可以续签三年、五年或更长时间的合同。3. 如果在合同到期前，双方未能就续签合同达成一致，那么在合同到期后，员工可能会面临重新就业或者转岗的情况。关于第三次签订的合同是否为无限期劳动合同，这可能因具体情况而异。一般来说，在第三次签订合同时，双方可以协商签订无限期劳动合同，但这需要双方自愿并达成一致。如果双方未能就无限期劳动合同达成一致，那么在第三次合同到期后，员工可能会面临重新就业或者转岗的情况。需要注意的是，以上仅为一般情况下的续签程序和规则，具体情况可能会因公司政策、法律法规等因素而有所不同。因此，建议在具体情况下咨询相关部门或律师以获取更准确的信息。
