恒博国际和富士康是两个不同的公司，它们之间没有直接的关联。因此，一个人是否被列入富士康黑名单并不会直接影响他是否能够进入恒博国际担任保安。然而，需要注意的是，如果一个人曾经在富士康或其他公司有过不良记录，这可能会对他的职业声誉造成一定的影响，从而影响他应聘保安或其他职位的机会。在应聘保安职位时，通常需要进行背景调查和审核，包括对个人品行、学历、工作经验等方面的考察。如果招聘公司发现有不良记录或违规行为等不良信息，可能会拒绝应聘者的申请。因此，如果您想尝试进入恒博国际担任保安职位，建议您先了解该公司的招聘要求和流程，并准备好自己的相关资料和证明文件。同时，您也可以向恒博国际的招聘部门咨询有关保安职位的具体情况，以了解更多关于应聘该职位的信息。