秋招基础上结束了，我主要是考研，因为也准备了快2年时间。抱着试一试的心态，陆续收到了好几份offer和签约意向，基础上都是上市公司。有锂电池公司，食品公司，医药公司，还有一些大集团，还有海康威视其实也有意向要我，但是他需要我线下聊聊，因为太远了，我也拒了，其他的公司由于工作环境，工资和违约金的原因我也基础上拒了。志邦家居（我看上它是周杰伦代言的，然后没有违约金，所以没拒。）
志邦家居是管培生，半年培训，后期得出差。底薪5k+1k补贴，承诺后期工资高于6k（不知道真假）。这个公司风评还行。
上海顺丰，我是看校招时说工资1-1.5w，我才投的。复面问工资，hr说1.5w-2w。最后就给我8k，有个研究生还是1w多，说这个都是底薪，好处是有住房，然后每天15补贴吃饭。经营管理岗，试用期是基层历练+职能岗轮岗，其实面试官也问我去不去职能岗，但我面的是经营管理岗，所以怕挖坑。后期沟通也了解到，他们确实没骗我，职能岗可能工资不高，但是经营管理工资幅度比较大，确实可以到1.5-2w，因为经营管理（类似于区域店长），需要管70-80个人，压力也比较大。好处是工作时间弹性，因为没有人监督你，但是你作为领导，也有一定的压力。
最近就得签约了，你们感觉签哪个比较好？
志邦家居是管培生，半年培训，后期得出差。底薪5k+1k补贴，承诺后期工资高于6k（不知道真假）。这个公司风评还行。
上海顺丰，我是看校招时说工资1-1.5w，我才投的。复面问工资，hr说1.5w-2w。最后就给我8k，有个研究生还是1w多，说这个都是底薪，好处是有住房，然后每天15补贴吃饭。经营管理岗，试用期是基层历练+职能岗轮岗，其实面试官也问我去不去职能岗，但我面的是经营管理岗，所以怕挖坑。后期沟通也了解到，他们确实没骗我，职能岗可能工资不高，但是经营管理工资幅度比较大，确实可以到1.5-2w，因为经营管理（类似于区域店长），需要管70-80个人，压力也比较大。好处是工作时间弹性，因为没有人监督你，但是你作为领导，也有一定的压力。
最近就得签约了，你们感觉签哪个比较好？
