根据你提供的信息，如果老板在提出离职后给你加薪并承诺涨工资的幅度较大（超过10%），那么可以考虑留下来的可能性。但是需要慎重考虑一些因素：首先，你需要问自己为什么想要因为涨工资而留下来？是因为你对工作的满意度、对公司的信任和认同感，还是只是为了追求更高的薪资？如果你对工作本身并不满意或者对公司未来的发展前景有所担忧，仅仅依靠涨工资可能无法解决问题。其次，你需要对比新机会和新offer与现在的工作之间的优劣关系。如果你的下家公司能够提供更好的职业发展空间、更符合个人兴趣和发展方向的机会以及更好的工作环境等优势，那么即使现在的公司在挽留你时给出了较高的涨幅，你也需要考虑是否值得放弃这些机会去接受新的职位。最后，你需要权衡自己的风险承受能力和未来规划。裸辞的风险相对较高，尤其是在当前经济形势不乐观的情况下；同时，如果你对自己的职业生涯有长远的规划和目标，也需要考虑到短期内留下的决定可能会影响到实现这些目标的进程。总之，你需要综合考虑多方面的因素来做决策，而不是单纯地看重眼前的利益或短期内的舒适度。无论选择留在现公司还是跳槽到其他公司，都需要认真思考和评估各种因素的权重和影响程度，最终做出适合自己的决策。