主要有下面四种类型：
（1）权力导向型适用初创、家族企业，强调绝对控制。
（2）角色导向型适用国企、公务员机构，强调理性秩序和规章制度。
（3）任务导向型适用新兴、高科技企业，强调解决问题、专长。
（4）人员导向型适用俱乐部、协会、小型咨询公司，强调企业是员工的下属。

企业文化分为四种类型：权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型。