INTRODUCCION
Una de las facultades que tiene el hombre es la de la memoria.Pero su     capacidad no es ilimitada,y existen datos que es <<deseable que no se olviden.Para ello,el hombre lo que hace es <<anotrarlos >>,< <registrarlos>>,en defnitiva,dejar constancia de ellos de alguna manera.
Y si a nivel personal es necesario el registro de ciertos hechos , en
el campo de la empresa se agudiza esa necesidad ,ya que las relaciones
con el exterior , y los propios movimientos internos de valores ,son
cada vez mas numerosos y de repercusion economica en su mayor parte.

la organizacion formal son los niveles de jerarquia y las conexiones entre los componentes de la empresa.
la organizacion informal surgen una forma espontanea y debido a la relacion personal ,los lideres y los canales de la comunicacion .

fundamento de la organizacion jerarquia
es un sistema basabo en la autoridad del jefe al que la alta direccion se indica los objetivos para que responsabilice de ellos .
comunicacion descendentes:se trasmite desde las jerarquias superior al los subordinados y su objetivos se cumple una serie norma u ordenens.


comunicacion ascendentes:se produce desde los niveles de jerarquia inferior de la empresa hacia los superiores.
comunicacion horizontales:se produce entre los departamentos y personal del mismo nivel es.

circulares interiores:son escritos con una especie de normativa que parte de la direcion de la empresa
circulares interiore son escritos con una especie de normaativa que parte de la dirrecion de la empresa.
circulare interiore son escritos con una especie de normativa que parte de a direccion de la empresa/.
aviso "son comunicacion que contiene instruccion ,aclaraciones y noticia de interes generales con las que se [retende advertir a personal de la empresa.

circulares interiores:son escritos con una especie de normativa que parte de la direccion de la empresa .
aviso:son comunicaciones que contienen instruccion ,aclaraciones y noticia de interes generales ,con las que se pretenden advertir al personal de la empresa.
absentismo laboral :el numero de horas de trabajo perdidos en un determinando periodo de tiempo

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