求助求助！学生寒假工当保安2个月被拖欠工资4000块怎么要回来？

要回来了吗

大家小心点世硕很恶心人不发工资的我都还有20天左右工资没拿

针对您和您的两位朋友在寒假期间担任保安工作，却遭遇工资拖欠的问题，燕归巢法律为您提供以下专业建议及赔偿金额计算方式：
专业建议
收集并保留证据：
确保收集并保留所有与工作相关的证据，包括劳动合同（如有）、工资条、考勤记录、工作照片或视频、与雇主的沟通记录等。
这些证据将在后续维权过程中发挥重要作用。
与雇主协商：
尝试与雇主进行友好协商，明确表达你们的诉求，即要求支付拖欠的工资。
可以提出书面协商要求，并保留相关记录。
向劳动监察部门投诉：
如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，提交收集到的证据材料。
劳动监察部门将对此进行调查，并可能采取行政措施督促雇主支付工资。
申请劳动仲裁：
如果劳动监察部门的介入未能解决问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
在仲裁过程中，需要提交充分的证据来支持你们的诉求。
寻求法律援助：
如果整个维权过程较为复杂或遇到困难，可以寻求燕归巢法律等专业法律机构的帮助。
我们的律师团队将为您提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等全方位的法律服务。
媒体曝光：
在必要时，可以考虑通过媒体曝光的方式来引起公众和相关部门的关注，增加维权的压力。
赔偿金额计算
基本工资赔偿：
根据您提供的信息，每位朋友每月工资为3000多元，工作了2个月，应发工资为6000多元。
目前已发放了约三分之二，即每人还拖欠约2000元。
因此，基本工资赔偿总额为6000（应发工资）- 4100（已发工资）= 1900元/人。
可能的经济补偿或赔偿金：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位拖欠工资可能需要支付经济补偿或赔偿金。
具体数额需根据实际情况计算，并可能受到多种因素的影响，如拖欠时间、拖欠金额等。
建议咨询专业律师以获取更准确的计算方法和结果。
请注意，以上赔偿金额计算仅为基本估算，实际数额可能因具体情况而有所不同。在维权过程中，请务必保留好所有相关证据，并寻求专业法律帮助以确保您的权益得到充分保障。
燕归巢法律愿意为您提供全面的法律服务支持，帮助您和您的朋友顺利追回被拖欠的工资。如有需要，请随时与我们联系。