但也没有金牌

顶顶

不给boss上是怕你举报他，你为啥不问问能不能线上

你要找工作就不要考虑别人刷不刷kpi的事，你的目标是找工作，不是去筛选面试官，因为这种事是你无法控制的，只要你去面试就必然会接触各种人事，好好看看工作是否自己想做，然后一个个去面试，直到达到获得工作的目标

我是不赞同楼上的说法的，找工作固然是主要目的，但是也要尽量避免一些hr刷人头，啥都没问两句就去让去面试，一看7天回复100+或者问多两句具体上班时间福利什么的就不耐烦，让线下去，这不是纯纯刷人头吗，一天才能面几个，浪费的时间和金钱难道不值钱吗，现在boss坑也是一堆

什么也不问，你问就和你说面谈，这种就是一看就刷kpi的

存款还多就别去，没什么钱了就勉为其难的应付一下。

我朋友干这个就是第三方代招牛马工作，不在boss上发面试就是怕违规

凡是工作内容模糊，薪资待遇模糊的基本是坑，不要在垃圾堆里找金子，明确自己能干什么，想干什么，什么待遇能接受，在看工作就好找多了，有就是有没有就是没有。没有适合你的，跑多少家都只是浪费时间精力。

不一定，但是这个岗位很有可能人员流动性很强，kpi很重，干不到两个月大部分人想跑路的那种，急着找工作可以去面试，但是一定要先问清楚工作时间，工资，工作内容大概是什么

没事，去了刷了kpi，可以回头打开boss举报的吧

一定要让他发邀请，正常公司都会发的，他不发就证明工作肯定有点问题

boss不发邀约是怕留记录被举报

这种都不是很正规的工作，boss上发面试容易被封，你如果就是想找个工作过度一下干这个没问题，如果想干一辈子就别找这种了