回库是回每五天存一次档的那个库，前五天回库是从第一天开始，第六天之后就是从第六天开始了，以次类推，EGO保留，饰品不保留，但人死了，EGO就没了，回库也救不了

五级之上确实可以继续提，不过只能提到110，打到记录部才会进一步提升上限

考验固定按黎明→正午→黄昏→午夜的顺序出，黎明固定在二级熔毁，正午是3到5级，黄昏是6到7级，午夜是固定8级，什么颜色是完全随机
Lob点数后期用更赚一点，员工不用雇太多，每个部门2到3个就够用了，等培训部核心抑制结束了再多雇人点数主要加在前三项属性，加正义有点亏我感觉

建议加模组再捏人

回库会回到5n+1天，回库后开的异想体图鉴和ego会保留，但是饰品和员工刷的属性会没/可以，员工最高ex级之后完成记录部核心抑制提升属性上限/考验等级顺序是固定的颜色顺序全随机/捏员工到中期就没必要省点数了，给的多

记忆库相当于一次存档，所以5n+1天的异想体要想好，防止大爹在公司横行霸道或者是怪婴这种ex人的，46天前都是可以回库补充进度，加强实力，准备最后3天的真结局挑战，点数这东西其实不算太缺，愿意多加班的话，5级员工随便刷的

1.回库是回到记忆覆盖日，即5n+1，如6天，11天，会保留所有的异想体装备，但是员工的数值和饰品会回到记忆覆盖日时的样子
2.5级后可以继续加班，前期数值在110左右（ex）。五级后可以根据数值放在不同的区里，比如拿a级套的放在福利部等有增益战斗的部门
3.考验不是固定的，有黎明，正午，黄昏，午夜。看左上角融毁条右侧有提示，每天开始的时候也会标注该天能出的最高考验
4.捏人的点数前期可以不用保留，通常情况都是捏数个一级放在培训部加班加到5级，也可以直接捏5级出来直接用。外形方面看喜好，属性可以刷，但是外形一旦创造出来就不会改了（除了秃头机）

一、回库指的是在管理过程中按esc的暂停界面中的“回到记忆库”简称回库，会保留当前的ego武器和护甲，人物和异想体选择情况回到覆盖记忆库当天
二、不能，数值上限级别是ex，后期开到记录部完成任务能提升员工数值上限，并且全五级员工该用的时候就用，中期后期不缺这东西（只要肯加班）
三、是……也不是，考验阶段是每天按固定顺序出现（黎明→正午→黄昏→午夜），但是考验类型每天每阶段是随机的，前1-45天每一阶段是在五色考验中随机抽取（红色、琥珀色、紫罗兰、靛蓝色、绿色），46-50天只有惨白色考验（我印象里是这样的，好久没玩了），需要注意的是红色没有午夜考验，琥珀色没有正午考验，紫色没有黄昏考验，靛蓝色只有正午考验，每天的考验若四个阶段全出完则后面你加班多久都不会再出考验了。
四、需要看你捏的这个人要管哪个异想体，打个比方有个异想体本能级别越高成功率越高并且造成白色伤害，那么就在捏人的时候把员工的本能和谨慎拉高一点

1.主界面新的开始是从头开始，但仍然会保留研究状态，装备，任务进度等。回库是指“回到记忆库”，在游戏内经过天数5n+1时（day1，6，11这样），会出现覆盖记忆库的提示。选择回到记忆库时，就会将公司的状态回到最近的记忆库覆盖日。（但是装备变化，任务进度，研究进度都会保留。饰品不算装备所以也会回去）

2.V级是大评级，不代表员工已经到达上限。员工的实际属性上限是基础值每项100（会受称号影响产生些许增减，但整体是正面的）。开放记录部之后，通过部门科技可以提升员工的属性上限。如果公司有空位的话老员工继续待着就行，不耽误新员工干活（

3.首先每天的最高考验等级会写在准备界面。每个等级的考验只会在特定的等级范围里发生，比如黎明级是II/III级融毀会出现。颜色随机。每天的考验出现时机和颜色都是随机的，重开也随机，所以其实可以刷。

4.开核心了可以做一下控制部核心，加每天点数。结束这一天时有出逃的异想体会扣点数（考验不算），员工生存率影响评级应该也会影响点数获得量（主要是我总是100%，没啥印象了）。这个点数获得量会逐渐增加，具体规则没印象了但肯定整体是增加的。捏外形的1点后期不算太贵，前期还挺值钱的。提升花费的话按需求就行（除了正义，这玩意贼贵）

“在初始界面点L公司的logo，有开发者模式呢”这是某个好心人告诉我的结果那玩意儿是重开键107小时的游玩时间白干，这不比乐团牛逼