我，95年字节员工，月薪7万，2年没涨薪，每天好迷茫

薪资不重要，是职场最大的谎言你的家长、亲戚和老师甚至是领导有没有这样告诉过你——“找工作不要太看重钱”“35岁前不要关心收入多少”“成长是最重要的，钱不重要”……老板说：我们公司虽然钱少，但活多啊，可以让你快速成长！HR说：虽然我们和同行比起来薪资少一些，但是上升空间大，而且…(画大饼ing，进去就会立马上一课：什么是职场套路深)emmm，找工作，薪资怎么不算重要呢？
职场人的底气，都是钱给的。打工人最大的安全感来自哪里，就是钱。对于出生普通的打工人，薪资虽然不是唯一标准，也是非常重要的标准。你的薪资，就是工作中的价值体现，薪资水平，能反映公司对这个岗位的重视程度，岗位越重要，薪资越高。而且如果一个人薪资和付出、所做出的业绩不匹配的时候，很容易心理不平衡，进而陷入职业倦怠，对个人发展也极其不友好。
薪资也是衡量一份工作好坏的重要指标。薪资给的高的公司，基本都很重视人才，有良好的经营收入。任正非就说：“钱给的多了，不是人才也变成人才。”钱可以抵御未知风险。在经济下行的现在，如果遇到裁员、降薪、急需用钱的时候，起码有资产可以让你从容面对，减少各方面焦虑。总之，努力挣钱，是每个打工人的自觉！

真正的职场真相：不要在工作中找意义很多职场小白进入工作环境中开始思考一个问题：工作有意义吗？工作的意义是什么？它可以是维持生计、探索世界、带来人际交往和自我认同方面的满足感，以及自我实现和成长等。工作的意义，特指工作中的成就感和价值感，当工作对我们来说变成一种煎熬之时，发现意义就很有必要。如果找不到，就很容易摆烂、躺平、以及痛苦。我认为意义来源于两个点：你做的事情对社会和公司作出了积极贡献；工作的过程和结果来说对自己来说有所成长。但资深的职场人不会在工作中找意义，因为他们都明白：工作的意义不是“找”出来的，而是踏踏实实，一步一个脚印做出来的。杨天真在一档职场节目说过一段话：
“意义”很重要，但它是落实到每天一件件自己该做的工作中去的，这些细小琐碎的“当天的意义”串联起来，就组成我们整个一生的意义。最后，“意义”的出口可以在别处。工作的意义只能从工作获得，但人生的意义可以从生活、家庭、友情和爱好中汲取。不少人感受到除工作之外的意义：能对父母子女好、牵手爱的人、帮助到别人、感受到善意……毕竟，对于多数打工人来说，工作是我们的手段、生活才是我们的目的。如果一味追求“工作的意义”、在意领导的批评、他人的评价而让自己陷入巨大的精神内耗，丧失了享受人生的乐趣，未免得不偿失。上班，做一颗发挥作用的螺丝钉，对得起工资；下班，当一个眉欢眼笑的人，对得起自己和人生。这，才是我们活着的意义啊。

妥妥的凡尔赛