伙伴，刚好我在用熊猫AI智法助理解决法律问题，帮你也问了一下这种情况，
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”这意味着，劳动合同应当由用人单位和劳动者各自持有一份。
此外，《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”这表明，如果用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者，劳动行政部门可以责令其改正，并且如果给劳动者造成损害，用人单位还需承担赔偿责任。
劳动合同的签订和交付是劳动关系的重要组成部分。依据专家观点和司法实践，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的行为属于违法行为。虽然拍照可以作为一种临时的解决方案，但并不能替代正式的合同文本交付。